L’impact du stress et des situations de Burn out en termes de coûts multiples n’est plus à démontrer.

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De même, les changements perpétuels auxquels sont soumises les entreprises demandent de grandes capacités créatives et d’adaptation.

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Mes ateliers de prévention du burn out, sur la gestion du stress, la créativité, la gratitude, adaptés au contexte de l’entreprise, ont toute leur place pour favoriser la santé au travail. 

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Ils sont construits pour

- permettre aux salariés de prendre du recul,

- réduire le stress et donc le risque d’épuisement,

- mieux se connaître,

- développer leur créativité en général,

- trouver des solutions originales aux difficultés rencontrées,

- quitter le sentiment d’impuissance en retrouvant ses ressources intérieures et en les activant…

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Ces sessions, « hors temps » permettent de partager des moments conviviaux et de favoriser la cohésion d’équipe.